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JYSK Leadership Academy

Für uns sind die Entwicklung, Schulung und das Wachstum unserer Mitarbeitenden entscheidend für den gemeinsamen Erfolg. Daher unterstützen wir alle Mitarbeitenden dabei, ihr einzigartiges Potenzial zu entfalten und ihre Fähigkeiten sowie Erfahrungen durch vielfältige Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten kontinuierlich auszubauen.
Wir bieten ein umfassendes Onboarding, gezielte Schulungen sowie interne und externe Weiterbildungsprogramme an, denn starke Teams sind die Grundlage unseres Erfolgs.

Das Potenzial, die Entwicklung und die Karriereziele unserer Mitarbeitenden liegen uns am Herzen. Deshalb geben wir ihnen das Versprechen: „Bring Dedication. Meet possibilities.“ Das bedeutet: Wer Ambitionen und die richtige Einstellung mitbringt, kann bei JYSK und darüber hinaus eine erfolgreiche Karriere gestalten.
Ein schöner Bonus: In jedem unserer Entwicklungsprogramme wirst du Teil einer grossartigen Gemeinschaft, die nicht nur auf professioneller Ebene eng zusammenarbeitet, sondern auch gemeinsame soziale Aktivitäten geniesst.

Highlights

  • Fachliche Kompetenzen am Arbeitsplatz entwickeln
  • Zukünftige Kompetenzen ausbauen
  • Führungskompetenzen stärken

Erfahre unten, welche Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten dich in den verschiedenen Arbeitsbereichen bei JYSK erwarten.

Entdecke noch heute deine Möglichkeiten

Möchtest du Teil unseres Teams werden, in einer unserer Filialen oder in der Zentrale? Stöbere in unseren aktuellen Stellenangeboten und finde heraus, ob bei JYSK ein passender Job für dich dabei ist.

Offene Stellen

JYSK Leadership Academy

Unsere Leadership Academy ist ein umfassendes Programm zur Entwicklung von Führungskompetenzen im Detailhandel und in der Logistik. Es umfasst verschiedene Entwicklungsprogramme wie Team Leader Trainee, Store Manager Trainee und Personalmanager Trainee.

Die Akademie legt ihren Schwerpunkt auf die Entwicklung von Kompetenzen in Bereichen wie Personalbeschaffung, Persönlichkeitsanalyse, Führung, Zielerreichung, Konzeptarbeit und vielem mehr. Dabei setzt sie auf eine abwechslungsreiche Mischung aus Präsenzunterricht, praxisnahen Übungen am Arbeitsplatz, Rollenspielen und E-Learning, um Lernen spannend und wirksam zu gestalten.

Trainingsprozess

Jedes Programm der JYSK Leadership Academy ist abwechslungsreich gestaltet und kombiniert spannende theoretische Trainings mit praktischen Übungen. Während des gesamten Trainingsprozesses wirst du von erfahrenen Mentoren und Mentorinnen und Trainern und Trainerinnen begleitet. Das ist ein wichtiger Teil deiner persönlichen Entwicklung.

Die Teilnehmenden schliessen das Programm in der Regel nach der Vorbereitung und erfolgreichen Präsentation eines Falls im letzten Modul ab.

Nach dem Abschluss bist du gefragt: Bleib proaktiv und übernimm Verantwortung für deine eigene Weiterentwicklung. Gemeinsam mit deiner Führungskraft nutzt du deine Stärken weiter und arbeitest an deinen individuellen Entwicklungsfeldern.

Leadership Academy Programme

Erfahre mehr über die verschiedenen Programme der JYSK Leadership Academy.

Talent Programm

Das ist der Einstieg für alle Filialmitarbeitenden, die sich zu zukünftigen stellvertretenden Filialleitungen weiterentwickeln wollen.

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Store Manager Trainee (SMT) Programm

Unser zentrales Entwicklungsprogramm bildet dich als zukünftige Führungskraft aus, damit du bald deine eigene Filiale leiten kannst.

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District Manager Trainee (DMT) Programm

Dieses Programm richtet sich an unsere internen Filialleitungen und bereitet dich auf die Position als District Manager vor.

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Retail Manager Trainee (RMT) Programm

Dies ist das höchste Ausbildungsprogramm im Detailhandel bei JYSK.

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HR Manager Trainee (HRMT) Programm

Das HRMT-Programm ist das höchste HR-Ausbildungsprogramm bei JYSK.

Position im Personalwesen

Finde deinen Weg bei JYSK

Von unseren Filialen bis hin zur Zentrale suchen wir Teammitglieder wie dich.

Stellenangebote
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