Bei JYSK helfen und unterstützen wir uns gegenseitig und schätzen die Ambitionen der Anderen. Wenn du also Fragen hast oder Unterstützung in Bezug auf deine Entwicklung oder etwas anderes benötigst, mach bitte von deinem Recht und deiner Pflicht gebrauch, dich an deinen/deine direkten/direkte Manager/in zu wenden.
Wir sind davon überzeugt, dass deine Karriere nicht geradlinig verlaufen muss.
Für jeden Karriereschritt bieten wir dir verschiedene Möglichkeiten, dich weiterzubilden und zu entwickeln - ob national oder international.
Wichtig für dich zu wissen ist, dass unser weltweites Ziel darin besteht, 80 % unserer Führungskräfte intern zu entwickeln. Das bedeutet, dass du möglicherweise der/die Nächste auf dem Weg zu einer erfolgreichen Karriere bei JYSK bist!
Lass uns gemeinsam deine zukünftige Karriere aufbauen!
Mit dem "Wähle deinen eignen Baustein"-Programm möchten wir dir als JYSK-Mitarbeitenden die Chance geben, dich in deiner Position zu entwickeln.
Die Ziele von "Wähle deinen eigenen Baustein" sind:
Starke Führungskräfte haben dazu beigetragen, JYSK zu dem zu machen, was es heute ist. Um unser Unternehmen fortzuführen und weiter zu expandieren, müssen wir unsere zukünftigen Führungskräfte entwickeln. Aus diesem Grund haben wir unsere Talentprogramme und unsere Entwicklungsprogramme ins Leben gerufen. Denn wir glauben wirklich an die Entwicklung von DIR, weil wir wissen, dass unser Unternehmen durch Investitionen in dich weiterhin erfolgreich sein wird.
Deine persönliche und berufliche Entwicklung liegt uns sehr am Herzen. Deshalb stellen wir sicher, dass unsere Mitarbeitenden alle erforderlichen Trainings und Unterstützungen erhalten. Dein Manager und dein Mentor werden dir helfen, dein Potenzial durch strukturierte Trainingsmodule und tägliche Aufgaben auf die nächste Stufe zu bringen.