HR-Praktikant/in 60-100% (a) für 9-12 Monate

Bist du bereit für den Einstieg ins HR und Payroll und möchtest die Entwicklung von JYSK Schweiz aktiv mitgestalten? Schätzt du eigenverantwortliches Arbeiten in einem dynamischen Umfeld und möchtest Teil eines skandinavischen Unternehmens werden, das auf Vertrauen und das Potenzial seiner Mitarbeitenden setzt?

Dann bist du genau die Person, die wir suchen!🙋

WAS WIR DIR BIETEN
Du erhältst die Chance, einem Detailhandelsunternehmen beizutreten, welches als Arbeitgeber die erste Wahl der Kandidatinnen & Kandidaten sein möchte. Wir sind dynamisch und hier werden deine Beiträge gehört, du wirst einbezogen und deine Entwicklung ist für uns entscheidend. Als JYSK-Botschafter/in bekommst du ausserdem folgende Vorteile:

• Die Möglichkeit auf Home Office
• Entwicklungsmöglichkeiten durch exzellente Ausbildung und Mentoring
• 20% Rabatt bei JYSK und Unternehmen der Lars Larsen Gruppe
• Top Pensionskassenleistungen
• 5 Wochen Ferien, welche sich alle 5 Dienstjahre erhöhen
• Kostenloser Parkplatz vor Ort
• Weitere Vorteile wie z.B. eine überdurchschnittliche Unfallzusatzversicherung, verschiedene Aktivitäten (Jahresfeier und Teamevents) & tolle Jubiläumsgeschenke

WORUM ES IN DEINEM NÄCHSTEN JOB GEHEN WIRD
Als HR-Praktikant/in übernimmst du früh Verantwortung und erhältst umfassende Einblicke in verschiedene HR-Bereiche. Mit deinem Team sorgst du für einen optimalen Service für unsere Mitarbeitenden. Dein Arbeitsort ist im Head Office in Zofingen (AG), nur vier Gehminuten vom Bahnhof entfernt.

• Erstellung von Zwischen- und Arbeitszeugnissen sowie Zwischenverdienst- und Arbeitgeberbescheinigungen
• Beratung von Mitarbeitenden in personalrelevanten Belangen
• Verantwortung über die korrekte Erfassung aller Abwesenheiten
• Mithilfe bei der Betreuung des elektronischen Zeiterfassungssystems
• Anmeldungen von Familienzulagen, MSE/VSE und EO
• Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, insbesondere dem Retail
• Korrespondenz mit verschiedenen Behörden
• Mithilfe bei der Gestaltung neuer und Weiterentwicklung bestehender Prozesse
• Weitere administrative Tätigkeiten nach Kapazität und Interesse

WAS DU MITBRINGEN SOLLTEST

• Eine hohe Motivation und den Willen, aktiv mitzuwirken. Hier zählt dein Einsatz!
• Proaktives und selbstständiges Arbeiten, bei dem Eigeninitiative gefragt ist. Herausforderungen sehen wir nämlich als Chancen.
• Begeisterung für die Arbeit mit Menschen und digitalen Tools. Denn beides kombiniert sorgt für effiziente und erfolgreiche Zusammenarbeit.
• Erste Erfahrungen im HR oder ein grosses Interesse an personalrelevanten Themen. Dein Wissensdurst treibt dich an, Neues zu erlernen.
• Versierte PC-Anwender-Kenntnisse in Microsoft Office
• Du verfügst über eine kaufmännische Ausbildung, Berufsmaturität oder eine personalbezogene Aus- oder Weiterbildung (bspw. HR Assistent HRSE/edupool, Payroll Spezialist etc.)
• Alternativ befindest du dich in einem Studium (BWL, HRM, Wirtschaftspsychologie o.Ä.)

BEWIRB DICH NOCH HEUTE!